Как помочь в кризис себе и другим — информационная кампания

Работа

Работодатели стали чаще нанимать сотрудников старше 45 лет

«Ведомости» о том, почему возрастные сотрудники предпочтительнее молодых и амбициозных.

Фото: скриншот www.vedomosti.ru

Полная версия материала: http://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/04/28/639396-sotrudnikov-starshe

Еще по теме

Трудоустройство людей старшего возраста

Сюжет посвящен проблеме активности и трудоустройства людей зрелого возраста. В…

Как найти работу, если вам больше 50 лет?

Услышать «вы уволены» или «вас сокращают» неприятно и страшно в…

Четыре проблемы, которые мешают радоваться зарплате

Кажется, что так не может быть: не радоваться зарплате. Мы…

На работу после суда: что делать, когда сотрудника восстановили

Не каждый решается идти в суд, чтобы отстоять свои права…

Ресурс «Шаг вперед» - проект Агентства социальной информации .

Агентство социальной информации ведущая экспертная организация российского некоммерческого сектора и профессиональное информационное агентство, специализирующееся на освещении гражданских инициатив.

Агентство социальной информации Миссия АСИ – вносить вклад в устойчивое развитие общества, гармонизацию общественных отношений, содействуя росту доверия между разными секторами, организациями и людьми. АСИ создает благоприятную среду для ведения общественного диалога, развития гражданской активности и взаимной ответственности.

К началу

Работа

Работодатели стали чаще нанимать сотрудников старше 45 лет

Тэги

Рекомендуем

Интервью с Аленой Владимирской о перспективах на рынке труда для людей старше сорока