Статья

С щеками на выход. Все, что нужно знать о дискриминации на рабочем месте

Дискриминация на рабочем месте – явление довольно частое, но его не всегда удается вовремя распознать и предотвратить. Одна из основных причин весьма тривиальна – граждане России в большинстве своем плохо понимают, что это такое в принципе. Печально, что иногда про дискриминацию мало знают и сотрудники правозащитных органов. Что уж говорить о работодателях.  Далее

Статья

Можно ли работать удаленно и как это оформить? 6 правил дистанционного работника

С развитием современных технологий представители многих профессий получили возможность выполнять свои трудовые обязанности вне офиса, в удобном для них месте. Речь идет о работниках интеллектуальных и творческих профессий: программистах, бухгалтерах, редакторах, юристах и т. п. Дистанционная работа имеет много плюсов как для работника, так и для работодателя.  Далее

Статья

Куда можно обратиться за защитой трудовых прав, кроме суда?

Если с работодателем не удается договориться, то лучше обращаться за защитой трудовых прав в суд. Суд может идти долго, но там вы сможет подробно изложить свою позицию, привести доказательства (заслушать свидетелей, запросить документы, провести экспертизу) и т. п. В судебном решении ставится точка в споре между работником и работодателем.
Участие работника в проверке работодателя контролирующими органами минимально. Хотя эти органы проводят проверки быстро и также могут помочь в защите ваших прав. Достоинством защиты прав в органах контроля также является простота обращения в них: нет особых требований к жалобе, подать жалобу можно через Интернет и т. п.
Коротко расскажем о защите трудовых прав в государственной инспекции труда, прокуратуре и др. органах.  Далее

Статья

Во-первых, позвони. Во-вторых – не опаздывай!

Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями «Работа-i» – единственное в нашей стране социальное рекрутинговое агентство. Его специалисты помогают своим подопечным не просто найти место на рынке труда, но и работать на равных с обычными соискателями. О принципах работы Центра, отличиях защищенного и инклюзивного трудоустройства, а также о необходимости мотивации у кандидатов в сложной жизненной ситуации нам рассказал соучредитель «Работы-i» Михаил Кривонос.
 Далее

Статья

Перевод и перемещение – в каком случае работнику можно поручить работу на другом рабочем месте, а когда работник может отказаться?

В ходе своей работы работники часто сталкиваются с ситуацией, когда работодатель хочет каким-то образом изменить привычную рабочую обстановку – пересадить работника за другой стол, поручить новые обязанности, перевести в другой отдел, в другой офис или даже в другую фирму.  Далее

Статья

Судебная защита трудовых прав – в какой суд обращаться и как это сделать?

Самым распространенным и наиболее действенным способом разрешения трудовых споров является судебная защита. Однако это и самый сложный, требующий серьезных усилий и значительных временных затрат механизм.
 Далее

Статья

Как исполнить судебное решение по трудовому спору

«Я выиграл суд! Это победа», – думают большинство работников, получивших положительное судебное решение, выходя из зала судебного заседания. Однако это не совсем так. Победа в зале суда – лишь 50 процентов успеха. Остальные 50 процентов – это исполнение судебного решения Далее

Статья

Материальная ответственность работника перед работодателем

«Работодатель сказал, что я сломал оборудование, на котором работал, и теперь он хочет списать с меня его стоимость, что делать?» – с такими вопросами очень часто к юристам обращаются работники. Действительно, что же им делать? Должен ли работник нести какую-то ответственность за имущество работодателя, ведь порой это огромные суммы и вины работника в поломке нет? Именно об этом мы поговорим в статье.
 Далее

Статья

Особенности труда сотрудников шеринговых проектов

В последние годы все большее развитие получают бизнес-проекты, основанные на интернет-технологиях, таких как социальные сети, специальные приложения для смартфонов и др. Это компании вроде Яндекс.такси, Uber, Airbnb и прочие. Такие компании часто называют «шеринговыми», от английского слова to share – «делиться».
 Далее

Статья

Особенности реализации трудовых прав работающих пенсионеров и лиц предпенсионного возраста

Среди многих работодателей и самих работников часто бытует мнение, что трудовые права лиц, возраст которых приближается к пенсионному, а тем более пенсионеров, существенно отличаются от прав, предоставленных молодым работникам. Это большое заблуждение.  Далее

Статья

Работа во вредных условиях труда

Думаю, что многие читатели слышали про «вредные» производства, а некоторые даже работали или работают на них в настоящее время. Однако не каждый знает, как выявляется «вредность» на конкретном рабочем месте, какие гарантии в связи с этим полагаются, как «вредность» влияет на пенсионные права, а также как правильно защитить свои права, если «вредность» сняли. Далее

Статья

Отпуск по уходу за ребенком: ответы на самые распространенные вопросы

После рождения детей у большинства родителей встает ряд вопросов: «Кто будет сидеть с ребенком? В отпуск может уйти только мама, или это могут сделать и другие члены семьи? Что сказать своему работодателю?» и так далее. На эти и другие вопросы, связанные с работой и уходом за маленьким ребенком, мы постараемся ответить в нашей статье.  Далее

Статья

Если нужна помощь в построении карьеры или собственного бизнеса

ГБУ «Женский деловой центр» находится в Москве по адресу Каширское шоссе, 148, корп. 2 (м. «Домодедовская»). Кажется, что это далеко от центра города, и название сухое и прямолинейное, но если вы женщина и вам нужна поддержка и профессиональная помощь в поиске новой работы или разработке новой стратегии собственной деловой жизни, то загляните в Центр. Здесь выслушают и помогут каждому. Далее

Статья

Уволиться по собственному желанию

Уволиться по собственному желанию — частая формулировка, за которой может скрываться вовсе не желание сотрудника оставить рабочее место, а вынужденный уход с работы, «по-хорошему». Однако, если знать свои права и быть уверенным, то Вас не так легко будет заставить «пожелать» уволиться. Проходите онлайн-тест и повышайте уровень своих социально-трудовых прав. Далее

Статья

Что вы знаете об отпуске за свой счет?

В сложные времена и работодателю и наемному сотруднику приходится искать выходы из разных ситуаций. И в этом случае, чем лучше вы знаете свои права, тем выше шанс найти взаимовыгодное решение без ущемления ваших трудовых прав.
Проходите онлайн-тест и повышайте свой уровень правовых знаний. Далее

Статья

Что делать, если работодатель заставляет вас выполнять не вашу работу или не заботится о вашей безопасности на рабочем месте?

В период кризиса попытки работодателя сократить расходы могут выражаться не только в задержке (или урезании) заработной платы или в расторжении трудовых договоров с неугодными или «лишними» работниками. Сократив таким образом свои трудовые ресурсы или финансовые затраты, работодатель может начать «сваливать» на оставшихся работников работу, которая не предусмотрена их трудовыми договорами. Или же, пренебрегая безопасностью работников, не обеспечивать их средствами защиты, необходимыми для выполнения работниками своих трудовых обязанностей. Далее

Статья

Болеть нельзя работать

Как часто, мы выходим на работу, превозмогая плохое самочувствие. Потому что слишком ответственны, или потому что боимся, что руководство посчитает нас неэффективными и (о, ужас!) уволит. Пройдите онлайн-тест и узнайте свои права во время болезни. Относитесь к себе бережно и с уважением. Далее

Статья

Фриланс: как оформить отношения и каких рисков следует опасаться

С развитием информационных технологий все чаще мы стали слышать о таком виде работы, как фриланс. Под фрилансом обычно понимают удаленную работу, зачастую выполняемую посредством сети Интернет. Так кто же такой фрилансер?
Фрилансер (от англ. freelancer – «вольный копейщик», в переносном значении –свободный работник) – это внештатный сотрудник, с ним не заключается трудовой договор, и поэтому гарантии, предусмотренные ТК РФ, на него не распространяются.  Далее

Статья

Испытание при приеме на работу

Кризис – пора, когда работодатель следит за своими тратами как никогда тщательно. И конечно, работодатель будет стараться любым способом избежать «содержания» работников, чьи деловые качества вызывают у него сомнения.
В связи с этим редкий работодатель будет отказываться от возможности установить новому работнику испытание при приеме на работу.
 Далее

Статья

Неоднократные нарушения дисциплины труда как основание для увольнения

В период кризиса работодатели начинают особенно пристально следить за соблюдением работниками дисциплины труда – ведь совершенное работником нарушение в перспективе дает работодателю возможность уволить такого работника без специального предупреждения и без выплаты компенсаций.  Далее

Статья

Социальные и трудовые права в кризис

Содержательная и очень интересная беседа с представителями профсоюзов, бизнеса и некоммерческих организаций в рамках программы «Прав!Да?» Общественного телевидения России, инициированная проектом «Шаг вперед». Далее

Статья

Появились проблемы со здоровьем: гарантии продолжения работы

К сожалению, ни один человек не застрахован от того, что внезапно может заболеть. Болезнь может затянуться на продолжительное время и лишить возможности осуществлять свою работу.  Далее