Подписаны изменения в Трудовой кодекс, обязывающие работодателей сообщать о причине отказа в приёме на работу. Соискатель может отправить запрос в компанию, и кадровики будут обязаны ответить на него в течение семи дней, иначе компании придётся платить штраф. The Village попытался разобраться, что изменится, обратившись за комментариями к HR-специалистам и юристу. Мнения не единодушны.