Статья
Статья
Статья
Работодатель уведомил о снижении заработной платы – что делать?
В связи с экономическим кризисом в стране у многих организаций возникли финансовые проблемы, причем как в коммерческом секторе, где существенно снизился уровень продаж, так и в бюджетном, в связи с сокращением бюджетного финансирования. Чтобы не увольнять работников по сокращению штата, часто работодатели принимают решение о снижении заработной платы, от чего, безусловно, работники несут большие потери.
Статья
Статья
Изменение условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке (ст. 74 ТК РФ)
В период кризиса работодатели, как правило, стремятся снизить свои издержки и, к сожалению, очень часто пытаются экономить за счет работников. Иногда такая экономия выражается в сокращении рабочих мест и увольнении работников по соответствующему основанию, но в последние годы все чаще российское работодатели предпочитают не увольнять работников по сокращению, а изменять условия, предусмотренные в трудовых договорах с ними.
Статья
Какие взыскания и за что может применить работодатель?
В кризисной ситуации работодатель часто ищет различные способы, чтобы недоплатить работнику заработную плату или уволить его без выплаты выходного пособия, как полагается это делать при сокращении. Одним из таких способов может служить применение дисциплинарных взысканий. Поэтому каждый работник должен хорошо знать, за что работодатель имеет право привлечь его к взысканию, в каком порядке и как этому противостоять.
Статья
Принудительный отпуск за свой счет в период кризиса
Статья
Вам устно сообщили об увольнении: что делать?
В кризисный период, да и в любое время, достаточно распространены две ситуации.
Первая. Работника просто «выгоняют» с работы или перестают пускать на нее (блокируют пропуск, не открывают двери и т.п.)
Вторая. К работнику подходит тот или иной начальник и объявляет, что он уволен. После этого работника просят не появляться на пороге организации, но при этом не выдают ни трудовую книжку с записью об увольнении, ни заверенную копию приказа об увольнении, ни иной документ об увольнении, не производят окончательный расчет.
Статья
Что такое сокращение?
Сокращение численности или штата работников – распространенное основание для увольнения во время кризиса. Увольнение по этому основанию удобно для работодателя, так как он имеет полное право определять численность и структуру штата организации. То есть работодателю не нужно иметь каких-то особых причин для проведения сокращения. Увольнение будет законным, если сокращение было реальным (должность работника действительно была сокращена) и работодателем соблюдена процедура проведения увольнения.
Статья
Задерживают зарплату? Можно приостановить работу
В период кризиса первое, с чем сталкивается собственник бизнеса, – это сокращение доходов. Контрагенты задерживают оплату или вообще расторгают контракты, банки отказывают в кредитовании, цена производства растет, а прибыль падает. Чаще всего первая мысль, которая приходит предпринимателю в голову, это сократить расходы на персонал, а недобросовестным представителям бизнеса– просто перестать платить зарплату своим сотрудникам.
Статья
Вынуждают уволиться по собственному желанию – как этому противостоять?
Статья
Интервью с Аленой Владимирской о перспективах на рынке труда для людей старше сорока
Алена Владимирская — HR-директор, хантер, рекрутер — рассказала корреспонденту «Шаг вперед» о том, кто наиболее уязвим в кризисные времена, как людям в возрасте превратить свои «недостатки» в конкурентные преимущества, стоит ли начинать свой бизнес сейчас, и что делать с работодателем, нарушающим ваши права.
Статья
Лекторий АСИ «Шаг вперед»: «Как защищать свои трудовые права»
Статья
Куда бежать, когда нарушаются права
Россияне не очень высоко ценят права человека, хотя признают, что их нарушают, и такое случается и с их знакомыми, и с ними самими. Чаще всего, столкнувшись с несправедливостью, наши сограждане смиряются или пытаются добиться своего «неформальным» путем. Однако и в нашей стране есть люди и организации, которые готовы прийти на помощь в случаях, когда права человека нарушаются. Их пока не так уж много, но они самоотверженно борются на стороне людей. Нам всем надо про это помнить.
Статья
