Статья
Статья
Статья
Неоднократные нарушения дисциплины труда как основание для увольнения
Статья
Статья
Хотите сэкономить? Вам в «Едадил»!
Статья
Обучение и переобучение после 45 лет. Теория и практика
Считается, что переобучение потерявших работу специалистов старше 45 лет – эффективный и необходимый инструмент борьбы с возрастной безработицей. Существуют государственные программы переобучения и программы переобучения третьего сектора. Однако систематических исследований эффективности этих программ очень мало.
Статья
Психологическая поддержка безработных
Эти услуги оказывают и государственные службы и организации, и НКО. Достоинство государственных служб в том, что они бесплатны. Однако специальных государственных услуг для безработных старше 45 практически не существует, и люди «третьего возраста» в большинстве своем в государственных программах участвуют наряду со всеми другими безработными.
Статья
«Баба-деда» — российский проект для людей старшего возраста
По прогнозам Министерства труда и соцзащиты, в 2016 году в России будет 39,4 млн получателей трудовых пенсий. Количество пенсионеров за последние три года увеличивалось примерно на 1,2 млн человек. При этом сейчас в России продолжает работать каждый третий пенсионер, а в перспективе таких людей может стать гораздо больше половины.
Статья
Работодатель уведомил о снижении заработной платы – что делать?
В связи с экономическим кризисом в стране у многих организаций возникли финансовые проблемы, причем как в коммерческом секторе, где существенно снизился уровень продаж, так и в бюджетном, в связи с сокращением бюджетного финансирования. Чтобы не увольнять работников по сокращению штата, часто работодатели принимают решение о снижении заработной платы, от чего, безусловно, работники несут большие потери.
Статья
Статья
Интернет за 45
Обзор сайтов и форумов для людей за сорок и старше придется начать с того, что таких порталов в российском Интернете не так уж много. Разумеется, «немного» – по меркам стремительного развития Интернета. И это несмотря на то, что последние 5–7 лет эксперты говорят о том, что прирост интернет-аудитории уже происходит и будет усиливаться за счет именно этой возрастной категории. По словам участников VI Санкт-Петербургского интернет-форума, только в 2010 году 162 тысячи человек старше 45 вышли в Интернет. А в 2015 году в Москве доля пользователей этого возраста составила 26%.
Статья
Гузель Санжапова, социальный предприниматель о социальном бизнесе в России
Гузель Санжаповой 27 лет, она закончила факультет мировой политики МГУ и работала ассистентом заместителя генерального директора в IT-компании SAP. В 2012 году вместе со своей подругой Натальей Александровой девушка придумала и запустила собственный стартап с первоначальным бюджетом 30 тысяч рублей – пошив галстуков-бабочек под брендом Cocсo Bello Bow Ties.
Статья
Пара за пару — обувь, которая приносит пользу
Статья
Изменение условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке (ст. 74 ТК РФ)
В период кризиса работодатели, как правило, стремятся снизить свои издержки и, к сожалению, очень часто пытаются экономить за счет работников. Иногда такая экономия выражается в сокращении рабочих мест и увольнении работников по соответствующему основанию, но в последние годы все чаще российское работодатели предпочитают не увольнять работников по сокращению, а изменять условия, предусмотренные в трудовых договорах с ними.
Статья
Какие взыскания и за что может применить работодатель?
В кризисной ситуации работодатель часто ищет различные способы, чтобы недоплатить работнику заработную плату или уволить его без выплаты выходного пособия, как полагается это делать при сокращении. Одним из таких способов может служить применение дисциплинарных взысканий. Поэтому каждый работник должен хорошо знать, за что работодатель имеет право привлечь его к взысканию, в каком порядке и как этому противостоять.
Статья
Статья
Вам устно сообщили об увольнении: что делать?
В кризисный период, да и в любое время, достаточно распространены две ситуации.
Первая. Работника просто «выгоняют» с работы или перестают пускать на нее (блокируют пропуск, не открывают двери и т.п.)
Вторая. К работнику подходит тот или иной начальник и объявляет, что он уволен. После этого работника просят не появляться на пороге организации, но при этом не выдают ни трудовую книжку с записью об увольнении, ни заверенную копию приказа об увольнении, ни иной документ об увольнении, не производят окончательный расчет.
Статья
Что такое сокращение?
Сокращение численности или штата работников – распространенное основание для увольнения во время кризиса. Увольнение по этому основанию удобно для работодателя, так как он имеет полное право определять численность и структуру штата организации. То есть работодателю не нужно иметь каких-то особых причин для проведения сокращения. Увольнение будет законным, если сокращение было реальным (должность работника действительно была сокращена) и работодателем соблюдена процедура проведения увольнения.
Статья
Задерживают зарплату? Можно приостановить работу
В период кризиса первое, с чем сталкивается собственник бизнеса, – это сокращение доходов. Контрагенты задерживают оплату или вообще расторгают контракты, банки отказывают в кредитовании, цена производства растет, а прибыль падает. Чаще всего первая мысль, которая приходит предпринимателю в голову, это сократить расходы на персонал, а недобросовестным представителям бизнеса– просто перестать платить зарплату своим сотрудникам.
Статья
Статья
Вынуждают уволиться по собственному желанию – как этому противостоять?
Статья
Как успеть «на всех фронтах»
Мой опыт и опыт моих коллег не может быть «кейсом по поиску работы». Это личный опыт оставшихся без работы журналистов. В Петербурге ситуация на медийном рынке довольно тоскливая, и спрос намного превышает предложение. Безработных много, на биржу никто, понятное дело, не идет. Потому что смысла нет – пособия мизерные, а предложить тебе все равно ничего толкового не смогут.
Статья
«Шаг вперед»: как официально искать работу в Петрозаводске?
Статья
Биржа труда: опыт пожилого человека
Кризис продолжается, и с каждым днем людям все сложнее и сложнее найти подходящую работу. Касается это не только выпускников вузов, но и представителей старшего поколения. В подобной трудной и затяжной ситуации невольно задумаешься обо всех имеющихся вариантах. Один из них – биржа труда, центр занятости. Это предприятие, с которым в нашем обществе связан утвердившийся стереотип: оно совершенно бесполезно. Мы решили спросить обычного человека о том, насколько целесообразно становиться на учет на бирже труда в Москве.
